Nos formations
Faire monter en compétences pour mieux agir.
Faire monter en compétences pour mieux agir. Des formations conçues pour renforcer les connaissances, les postures et les pratiques professionnelles.
Nos modules concernent : bientraitance, gestion des événements indésirables, projet personnalisé, politiques publiques & RAPT, etc.
Chaque formation est structurée, contextualisée ESSMS, avec mises en situation et analyses de pratiques.
Tarifs en fonction des thématiques et des durées. Le délai d’accès des formations est d’un mois. Pour les modalités d’accès, merci de remplir le formulaire contact. Toutes les informations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nos formations
Faire monter en compétences pour mieux agir.
Faire monter en compétences pour mieux agir. Des formations conçues pour renforcer les connaissances, les postures et les pratiques professionnelles.
Nos modules concernent : bientraitance, gestion des événements indésirables, projet personnalisé, politiques publiques & RAPT, etc.
Chaque formation est structurée, contextualisée ESSMS, avec mises en situation et analyses de pratiques.
Développer des compétences solides pour mieux accompagner.
Les professionnels du social et du médico-social évoluent dans un environnement exigeant, où les pratiques doivent être à la fois réglementaires, éthiques, sécurisantes et profondément humaines. Nos formations sont conçues pour répondre à cette réalité : des contenus actualisés, une pédagogie active, des mises en situation concrètes, et des apports théoriques directement transposables dans les accompagnements.
Chaque module vise un renforcement réel des compétences, mais aussi de la posture, de la réflexion et de la capacité d’agir dans les ESSMS.
Former, pour EXO NOVA, c’est surtout donner aux équipes les moyens d’agir avec sens, cohérence et responsabilité.
Nos formations

AMELIORER LA RELATION PARENTS – PROFESSIONNELS AU SERVICE DES PERSONNES ACCOMPAGNÉES
Tous professionnels du secteur social et médico-social et tous parents entourage de personnes accompagnées
De 2 à 6 jours (selon les besoins)

APPRÉHENDER LE NOUVEAU DISPOSITIF D’ÉVALUATION HAS
Tous professionnels du secteur social et médico-social
De 1 à 2 jours

PROMOUVOIR LA BIENTRAITANCE AVEC LES TRAVAILLEURS EN ESAT
Tous professionnels travaillant en ESAT
2 jours

ELABORER LE PROJET PERSONNALISÉ D’ACCOMPAGNEMENT: UN ENJEU POUR LA TRANSFORMATION DE L’OFFRE
Tous professionnels du secteur social et médico-social
2 jours

L’EVOLUTION DES POLITIQUES PUBLIQUES POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Tous professionnels du secteur social et médico-social
2 jours

DÉVELOPPER UNE CULTURE DU SIGNALEMENT : LA GESTION DES ÉVÈNEMENTS INDÉSIRABLES
Tous professionnels travaillant en ESAT
1 journée

ENGAGER LA DYNAMIQUE DE BIENTRAITANCE POUR PREVENIR LA MALTRAITANCE
Tous professionnels du secteur social et médico-social
2 jours – Niveau 1

METTRE EN OEUVRE LA PREVENTION DES RISQUES DE MALTRAITANCE : STRATEGIE ET OUTILS
Tous professionnels du secteur social et médico-social
2 jours – Niveau 2



