À chaque acteur, un accompagnement sur mesure.
Le secteur social et médico-social se caractérise par une grande diversité : diversité des professionnels engagés (cadres et non-cadres), pluralité des modes de gouvernance et multiplicité des parties prenantes, incluant les partenaires. Cette richesse, qui fait la force du secteur, implique des dynamiques complexes où se croisent responsabilités, attentes et enjeux communs. Comprendre et articuler ces dimensions est essentiel pour garantir la qualité des accompagnements et la cohérence des projets associatifs. Chacun possède ses enjeux, ses défis, ses besoins. EXO NOVA accompagne chaque profil avec une approche ajustée, pragmatique et efficiente.
Accompagner les transformations du secteur social et médico-social.
EXO NOVA propose quatre types de missions complémentaires, conçues pour soutenir les équipes, sécuriser les organisations, renforcer les pratiques professionnelles et intégrer les innovations utiles. Chaque intervention est pensée sur mesure, avec une approche humaine, pragmatique et outillée.
Cadres de direction
Directeurs, chefs de service et responsables jouent un rôle déterminant dans la qualité du service rendu et la dynamique des équipes. Confrontés à des contraintes fortes et à des environnements en mutation, ils doivent incarner la vision, la stratégie et l’accompagnement du changement.
Avec EXO NOVA, ils bénéficient d’un appui structurant pour :
- Clarifier et cadrer leurs projets.
- Mobiliser les équipes autour du sens et des objectifs.
- Transformer les attentes qualité en actions concrètes pour évaluer et faire évoluer l’offre
- Réinventer les pratiques avec méthode et confiance
Piloter
Fédérer
Transformer avec clarté et impact
Professionnels du terrain
Éducateurs spécialisés, travailleurs sociaux, paramédicaux… Ces professionnels sont les piliers du secteur. Leur engagement quotidien exige un soutien clair, des repères et des outils concrets pour renforcer leur action.
EXO NOVA leur apporte :
- Une compréhension fine des réalités du terrain et des enjeux sous-jacents.
- Des savoirs et savoirs-être qui renforce la posture professionnelle.
- Des outils pour agir avec autonomie et cohérence.
- Des espaces favorisant la réflexion éthique, la coopération et la qualité relationnelle
Administrateurs et organismes gestionnaires
Les gouvernances associent pilotage, responsabilité et engagement. Elles garantissent la pérennité des actions, la cohérence des projets, et l’incarnation des valeurs fondamentales du social et du médico-social.
EXO NOVA les accompagne pour :
- Structurer la stratégie institutionnelle pour soutenir les directions et équipes de terrain.
- Anticiper les évolutions du secteur pour pérenniser les projets.
- Veiller à l’alignement entre projet associatif, besoins du terrain et exigences réglementaires.
- Faciliter une gouvernance responsable, claire et durable.
Allier vision politique, stratégie
et valeurs du secteur.
Personnes accompagnées, proches aidants et partenaires
Les personnes en situation de vulnérabilité et leurs proches ont besoin d’un parcours clair, coordonné et respectueux de leur dignité et de leur autonomie. Les partenaires institutionnels et territoriaux contribuent, eux, à la continuité et à la qualité du service rendu.
EXO NOVA œuvre pour :
- Une compréhension fine des réalités du terrain.
- Un accompagnement qui renforce la posture professionnelle.
- Des outils pour agir avec autonomie et cohérence.
- Des espaces pour redonner place au sens, à la coopération et à la qualité relationnelle.
